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雇主可以为员工安排地理位置吗?

雇主可以为员工安排地理位置吗?

作者:陆恸  时间:2019-02-22 01:12:09  人气:

二十年来,一个非常个性化,自由和永久的“计时本地化”成功地实现了准时和昂贵的地理位置:安装在车辆上的GPS信标因为有一个平凡的商务手机,它是自动的今天,非常准确,尤其是这些“便携式”永远不会离开我们:在其非常令人不安的研究显示由全国委员会信息与自由(CNIL)从2014年12月(www.cnil.fr)开始,我们都有“口袋里的GPS”因此,这种电子纺纱学院提出了尊重隐私的严重问题但与任何技术一样,地理定位本身并不好或坏它的目的不是追踪合作者,而是优化商业路线,或更快地干预紧急服务;例如,对于无家可归的人来说,雇主监督不能停留在公司门口最后,地理位置有时由员工本人声称,出于安全原因(在不安全的乡村道路),或在必要时为法庭案件(即证据是不作者的悬挂,因为它是35公里)作为控制的工具,地理位置是服从和工作委员会的CHSCT(健康,安全和工作条件委员会)的事先协商,并宣布向CNIL地理位置的官方原因然后绑定雇主:如果它只提到路线的优化,他将不可能进行纪律使用(CS,2011年11月3日)最后,合作者将被单独通知并可能访问他的数据(而不是他的配偶......)基本上,